四步流程
走进哪些岗位
每月一个行业，滚动排期科技公司
产品经理、开发、测试工位；一个功能从想法到上线要经过多少人。
媒体编辑部
选题会、改稿与标题决策；看一条新闻是怎么被完成的。
设计工作室
从需求到提案；为什么好看不等于好用。
金融机构
数字与风险的日常；第一次知道“分析”是一份工作。
制造与创客空间
3D 打印、激光切割与装配线；图纸如何变成实物。
博物馆与文化机构
策展、导览与修复岗位；文化行业里的「幕后」。
一次下午茶的半天
不是参观一圈就走。三个小时里，孩子要完整走一次「观察 → 提问 → 交付」。
14:0017:00
观察 · 岗位实景
提问 · 职业访谈
交付 · 迷你任务
3 小时
单场时长
2 个
人均提问下限
1 份
当场交付方案
3 天
报道交稿期限
14:00
行前会
确认采访提纲、分工与拍摄边界（哪些不能拍）。
14:30
岗位实景观摩
跟一个真实工作日的一个片段，边看边记。
15:15
职业访谈
孩子主问，教师不代答；每人至少问出两个问题。
16:00
迷你任务与点评
交出一份方案，由企业一线从业者当场反馈。
16:40
收尾与交稿安排
定下报道角度，三天内完成并双审发布。
参与信息
排期依据合作企业开放时间浮动，每月提前一周在家长群公布，按需报名、不强制参加。
为什么重要
走进企业，是孩子所有项目实践里最贴近真实社会的一次学习体验。
每月滚动排期
按需报名，不占用正课课时。
家长可随行观察
全程透明，安全可控。
真实职业认知
从「听说过」到「我采访过」。
与课程闭环
实践产出直接进入个人成果库。